数据运营经理 / 金融事业部

岗位职责:

1、负责搭建并完善经营分析体系,输出经营分析报告,研究并展示经营分析结果,辅助推进业务决策;
2、根据经营分析结果,判断业务痛点,提出解决方案(销售额增长、客户活跃度提升等),促进业务增量发展;
3、推动业务策略落地并持续跟进,定期输出策略复盘报告& 迭代方案(营销策略调整方案、产品优化方案等);

任职要求:

1、3年以上供应链相关行业工作经验,供应链金融、餐饮供应链优先;
2、本科及以上学历,统计学、数学、计算机等相关专业优先;
3、逻辑思维严密,语言和文字表达清晰,具备优秀的分析能力、图表表达能力、报告展示能力,以及较强的数据敏感度;
4、具备良好的报告、报表、图表、Powerpoint 处理能力,能够独立完成数据分析项目,从海量数据中提取关键信息;
5、统计基础知识扎实,精通Excel,熟悉 SQL、Python 或其他数据统计分析工具可优先。

招聘联系(请注明应聘职位):

Email:xiyunzp@xiyun.com.cn

策略运营经理 / 金融事业部

岗位职责:

1、负责搭建并完善经营分析体系,输出经营分析报告,研究并展示经营分析结果,辅助推进业务决策;
2、根据经营分析结果,判断业务痛点,提出解决方案(销售额增长、客户活跃度提升等),促进业务增量发展;
3、推动业务策略落地并持续跟进,定期输出策略复盘报告& 迭代方案(营销策略调整方案、产品优化方案等);

任职要求:

1、3年以上供应链相关行业工作经验,供应链金融、餐饮供应链优先;
2、本科及以上学历,统计学、数学、计算机等相关专业优先;
3、逻辑思维严密,语言和文字表达清晰,具备优秀的分析能力、图表表达能力、报告展示能力,以及较强的数据敏感度;
4、具备良好的报告、报表、图表、Powerpoint 处理能力,能够独立完成数据分析项目,从海量数据中提取关键信息;
5、统计基础知识扎实,精通Excel,熟悉 SQL、Python 或其他数据统计分析工具可优先。

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风控经理 / 产品与风控部

岗位职责:

1、负责搭建并完善经营分析体系,输出经营分析报告,研究并展示经营分析结果,辅助推进业务决策;
2、根据经营分析结果,判断业务痛点,提出解决方案(销售额增长、客户活跃度提升等),促进业务增量发展;
3、推动业务策略落地并持续跟进,定期输出策略复盘报告& 迭代方案(营销策略调整方案、产品优化方案等);

任职要求:

1、3年以上供应链相关行业工作经验,供应链金融、餐饮供应链优先;
2、本科及以上学历,统计学、数学、计算机等相关专业优先;
3、逻辑思维严密,语言和文字表达清晰,具备优秀的分析能力、图表表达能力、报告展示能力,以及较强的数据敏感度;
4、具备良好的报告、报表、图表、Powerpoint 处理能力,能够独立完成数据分析项目,从海量数据中提取关键信息;
5、统计基础知识扎实,精通Excel,熟悉 SQL、Python 或其他数据统计分析工具可优先。

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战略发展总监 / 战略发展部

岗位职责:

1、负责搭建并完善经营分析体系,输出经营分析报告,研究并展示经营分析结果,辅助推进业务决策;
2、根据经营分析结果,判断业务痛点,提出解决方案(销售额增长、客户活跃度提升等),促进业务增量发展;
3、推动业务策略落地并持续跟进,定期输出策略复盘报告& 迭代方案(营销策略调整方案、产品优化方案等);

任职要求:

1、3年以上供应链相关行业工作经验,供应链金融、餐饮供应链优先;
2、本科及以上学历,统计学、数学、计算机等相关专业优先;
3、逻辑思维严密,语言和文字表达清晰,具备优秀的分析能力、图表表达能力、报告展示能力,以及较强的数据敏感度;
4、具备良好的报告、报表、图表、Powerpoint 处理能力,能够独立完成数据分析项目,从海量数据中提取关键信息;
5、统计基础知识扎实,精通Excel,熟悉 SQL、Python 或其他数据统计分析工具可优先。

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会计主管 / 财务部

岗位职责:

1、负责搭建并完善经营分析体系,输出经营分析报告,研究并展示经营分析结果,辅助推进业务决策;
2、根据经营分析结果,判断业务痛点,提出解决方案(销售额增长、客户活跃度提升等),促进业务增量发展;
3、推动业务策略落地并持续跟进,定期输出策略复盘报告& 迭代方案(营销策略调整方案、产品优化方案等);

任职要求:

1、3年以上供应链相关行业工作经验,供应链金融、餐饮供应链优先;
2、本科及以上学历,统计学、数学、计算机等相关专业优先;
3、逻辑思维严密,语言和文字表达清晰,具备优秀的分析能力、图表表达能力、报告展示能力,以及较强的数据敏感度;
4、具备良好的报告、报表、图表、Powerpoint 处理能力,能够独立完成数据分析项目,从海量数据中提取关键信息;
5、统计基础知识扎实,精通Excel,熟悉 SQL、Python 或其他数据统计分析工具可优先。

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企业文化经理 / 人力资源中心

岗位职责:

1、负责搭建并完善经营分析体系,输出经营分析报告,研究并展示经营分析结果,辅助推进业务决策;
2、根据经营分析结果,判断业务痛点,提出解决方案(销售额增长、客户活跃度提升等),促进业务增量发展;
3、推动业务策略落地并持续跟进,定期输出策略复盘报告& 迭代方案(营销策略调整方案、产品优化方案等);

任职要求:

1、3年以上供应链相关行业工作经验,供应链金融、餐饮供应链优先;
2、本科及以上学历,统计学、数学、计算机等相关专业优先;
3、逻辑思维严密,语言和文字表达清晰,具备优秀的分析能力、图表表达能力、报告展示能力,以及较强的数据敏感度;
4、具备良好的报告、报表、图表、Powerpoint 处理能力,能够独立完成数据分析项目,从海量数据中提取关键信息;
5、统计基础知识扎实,精通Excel,熟悉 SQL、Python 或其他数据统计分析工具可优先。

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